HR的困擾：人才來為什么又走？

2017-10-20

HR的困擾：人才來為什么又走？企業(yè)要招聘，大浪淘沙后終于挖掘到一粒“金子”，但人沒呆多久，就辭職跑掉了，像這種留不住人才的現(xiàn)象讓不少HR困擾。從公司角度考慮，人員招聘成本先不說，主要還花費了...

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企業(yè)一般有什么福利企業(yè)都有什么福利企業(yè)的福利都有什么

福利PLUS與您圍觀世界杯，一起來狂歡！

2017-10-19

四年一度的世界杯已經(jīng)燃起戰(zhàn)火相信這一場足球盛宴肯定會引起廣大球迷的激情狂歡！每個球迷也定會為自己支持的球隊拼盡全力嘶吼著吶喊助威世界杯對于鐵桿球迷來說是絕對不可錯過的球迷們希望自己喜歡的...

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員工福利禮品一般有哪些一般公司的福利體系企業(yè)一般有什么福利

解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？

2017-10-18

解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？管理大師德魯克說過：一切非核心的業(yè)務(wù)都可以外包，您區(qū)分過您的核心業(yè)務(wù)與非核心業(yè)務(wù)嗎？我們一起探討人力資源管理、人力資源外包的核心話題。一、為什么會出現(xiàn)遺憾離...

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公司一般都有什么福利員工福利禮品一般有哪些員工福利一般有哪些

員工的“福利”，怎么發(fā)才合情合理？

2017-10-17

員工的“福利”，怎么發(fā)才合情合理？隨著年中大促完美落幕，各公司都忙碌這下半年的工作，又為新目標(biāo)而努力。不知道朋友們上半年的工作是否完成，進展是否順利，跨部門是否合作無間……無論怎樣，現(xiàn)在正是工作總結(jié)...

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端午禮品發(fā)完后，如何繼續(xù)做好員工福利管理工作

2017-10-15

端午禮品發(fā)完后，如何繼續(xù)做好員工福利管理工作剛剛發(fā)完端午節(jié)福利，相信很多HR都松了一口氣，終于完成了這項偉大的工程！但員工的端午福利禮品發(fā)完后，又如何繼續(xù)做好員工福利的管理工作呢？一、員工福利政...

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企業(yè)員工福利待遇公司員工福利手冊公司員工福利待遇制度

福利給得好，員工不煩惱！

2017-10-14

福利給得好，員工不煩惱！說起員工福利，你會想到什么？“五險一金什么的都太普通了，我們公司的美食節(jié)、萬圣節(jié)、相親會、內(nèi)購會、運動會等員工活動那才叫精彩！”“讓員工免費旅游的公司不多吧...

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公司一般都有什么福利公司給員工提供的福利蘇寧員工福利與激勵

公司發(fā)好福利就是發(fā)對福利，福利plus：這是不可能的！

2017-10-13

公司發(fā)好福利就是發(fā)對福利，福利plus：這是不可能的！摘要：員工福利是企業(yè)對員工關(guān)懷的一種表現(xiàn),不僅是員工福利薪酬的一部分，也成為企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，而做好員工福利，對留住優(yōu)秀人...

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員工福利包括哪些內(nèi)容，你知道的員工福利都有哪些？

2017-10-12

員工福利包括哪些內(nèi)容，你知道的員工福利都有哪些？員工福利，作為企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分，也是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報酬。員工福利的內(nèi)容，一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福...

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為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？

2017-10-11

為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？其實從某種層面說，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司，但是絕大多數(shù)的人會因為一家公司的福利，而選擇一家企業(yè)。...

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企業(yè)員工福利：不做好及時激勵，人都走光了！

2017-10-10

企業(yè)員工福利：不做好及時激勵，人都走光了！摘要：員工及時激勵有什么作用？福利PLUS認為，做好及時激勵，將企業(yè)文化的精神及具體行為體現(xiàn)在員工及時獎酬體系中，讓員工時刻感知到，并努力去實現(xiàn)，使...

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HR的困擾：人才來為什么又走？

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解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？

員工的“福利”，怎么發(fā)才合情合理？

端午禮品發(fā)完后，如何繼續(xù)做好員工福利管理工作

福利給得好，員工不煩惱！

公司發(fā)好福利就是發(fā)對福利，福利plus：這是不可能的！

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為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？

企業(yè)員工福利：不做好及時激勵，人都走光了！