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勞動(dòng)法關(guān)于病假期間員工福利的規(guī)定
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2022員工病假期間工資怎么計(jì)算
一、2022員工病假期間工資怎么計(jì)算1、員工生病或非因工負(fù)傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由公司按有關(guān)規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)能夠小于本地最低工資規(guī)定付款，但不得低于最低工資...
2022北京市病假工資規(guī)定
人這一輩子，偶爾病苦造成請病假是在所難免的。不經(jīng)過有人會(huì)說，請病假工資有沒有？是如何計(jì)算的啊？下面就讓小編為您詳細(xì)介紹。2022北京市病假工資的相關(guān)規(guī)定1、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若...
病事假十天工資怎么計(jì)算
一、病事假十天工資怎么計(jì)算員工生病或非因工負(fù)傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由公司按有關(guān)規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)能夠小于本地最低工資規(guī)定付款，但不得低于最低工資規(guī)定的80%...
病事假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（2022）
《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條的規(guī)定：“員工生病或非因工負(fù)傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由公司按有關(guān)規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)能...
2022年病假工資的最低和封頂規(guī)范
有關(guān)病假待遇，主要有兩個(gè)應(yīng)注意，亦即病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)及封頂規(guī)范。1、病假工資的最低規(guī)范——強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)上海市勞動(dòng)局《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞...
產(chǎn)假工資如何發(fā)2022年
我國《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)...
病假十天工資怎么算
勞動(dòng)法病假工資規(guī)定—病假工資計(jì)算公式：月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)補(bǔ)充：一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定：1、職工...
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