人這一輩子，偶爾病苦造成請病假是在所難免的。不經(jīng)過有人會說，請病假工資有沒有？是如何計算的啊？下面就讓小編為您詳細(xì)介紹。

2022北京市病假工資的相關(guān)規(guī)定

1、《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條的規(guī)定：“員工生病或非因工負(fù)傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由公司按有關(guān)規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費能夠小于本地最低工資規(guī)定付款，但不得低于最低工資規(guī)定的80%。

2、《北京市工資支付規(guī)定》第21條 ：“職工生病或是非因工負(fù)傷的，在病休期內(nèi)，用人公司應(yīng)根據(jù)勞動合同書或團(tuán)體合同約定付款病假工資。用人公司付款病假工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。

第22條 勞動者在病假期內(nèi)，用人公司可以不用付款其薪水。”

需注意：針對病假工資，用人公司還可以在協(xié)議中與員工開展承諾，只需不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%就能。