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勞動合同法工作滿兩年員工福利
根據勞動合同法，員工工作滿兩年即享有特定福利。主要福利包括工齡獎金，員工每工作滿一年，每月將享受增加的工齡獎金，逐年遞增。此外，員工還可能享受年終獎金，具體金額由公司利潤情況及員工年度考績等級決定。公司還可能根據員工個人或團隊的表現及對公司的特殊貢獻，支付額外的個人或團體獎金。這些福利不僅體現了公司對員工辛勤工作的認可，也激勵員工繼續努力，為公司創造更多價值。
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