員工福利費勞動法有規定嗎

勞動法是否規定定期給員工體檢

　　一、勞動法是否規定定期給員工體檢　　勞動法沒有任何關于企業必須為員工體檢的規定，除非你從事具有職業病危害的工作，單位才需按照規定進行健康檢查?！　　堵殬I病防治法》第三十六條對從事接觸職業病危害的...

一、勞動法對室外作業補助有規定嗎　　勞動法對野外作業沒有規定補貼。企業在制定工資制度時，可以根據企業實際設定補貼，作為薪酬構成的一部分是可以的。發放這項補貼應該是企業行為?！　《?、勞動法對高溫費有無...

一、上12鐘頭晚班違法嗎是違反規定的?！秳趧臃ā返谌鶙l　國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四個小時的工資制度。第四十一條　用人公司因為企業經營必須，經與公會和員工商...

李春云被某診療器材廠招收，簽署了期限為2年的勞動合同書，和別的員工們一樣，廠家與她在協議里承諾每日作業12鐘頭。可是廠家規定員工天天加班.就是這樣，李春云每天加班工作中，廠家也按照規定給了她加班工資，但...

一、企業強制加班員工沒去還可以扣工資嗎1、不可以扣工資。2、強制加班本身就不合理合法，企業沒有權利因而扣員工薪水。3、用人公司(包含機關事業單位)必須員工加班加點務必根據《勞動合同法》的規定。4、法律規定...

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