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員工福利險和社會保險
員工福利險是企業(yè)為員工提供的額外保障，涵蓋醫(yī)療、意外、殘疾、生命等多種保險形式，旨在提高員工的生活質量和工作滿意度。社會保險則是國家法定的社會保障制度，通過立法強制實施，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險，旨在維護社會穩(wěn)定，確保勞動者在特定情況下獲得基本生活保障。兩者均為員工提供經濟和心理上的支持，但福利險更具靈活性和企業(yè)特色，社會保險則更具普遍性和法定性。
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