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員工福利與五險一金的關系
員工福利與五險一金是企業(yè)為員工提供的重要保障和福利措施。五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是法定的基本社會保障制度。員工福利則在此基礎上，涵蓋更多非法定但同樣重要的福利待遇，如年終獎金、員工培訓、節(jié)日福利等。五險一金為員工提供了基本的生活和工作保障，而員工福利則進一步提升了員工的滿意度和歸屬感，共同構成了企業(yè)吸引和留住人才的重要策略。
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五險一金扣完后，剩下還有多少
4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五險一金后大約剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承...
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假如員工懷了孕解雇嗎？
一、假如員工懷了孕解雇嗎?員工懷了孕是不可以被企業(yè)開除的。實踐活動中，假如能評定員工被迫辭職得話，這樣的事情下終止勞動合同的與此同時，也是可以規(guī)定企業(yè)做出經(jīng)濟補償金的，與此同時還能夠規(guī)定企業(yè)做出賠償...
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回聘以前被辭退的員工付款賠償金嗎？
一、回聘以前被辭退的員工付款賠償金嗎?無需付款。雇傭關系消除時經(jīng)濟補償金問題勞務關系中，除法律規(guī)定情況，公司單位與職工終止勞動合同時，理應給與員工一定經(jīng)濟補償金。但在重新聘用員工與聘請企業(yè)間存有的雇...
年終獎必須交五險一金嗎?
年終獎不交五險一金，五險一金的繳納基數(shù)是勞動者工資總額，在勞動者的工資里面扣除,單純的獎金不扣除五險一金,需要納入個人所得稅的范疇。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體...
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