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中秋節新老員工福利不一樣
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一、個人社保里的錢還可以取下來嗎?個人社保里的錢是不能取下來的，依據《社會保險法》第五十八條:"要求用人公司應該自用人之日起三十日內為其員工向社保經辦人員組織申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經辦人...
惱怒的HR：老總你覺得招騁是選美比賽嗎？
這一次招騁歷經，要我終生難忘，針對這種新員工，針對企業的公司文化，乃至是對商家的思想與人生境界擁有深入的了解，下邊追憶一下我的此次招騁歷經。歷經逐漸：這名女員工是面試造價師這一崗位的。根據三輪招聘面...
勞動合同書信息保密
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一、員工加班加點的不一樣薪酬規范是什么樣的員工加班加點的不一樣薪酬規范：依據《勞動法》第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(一)分配員...
勞動合同書中的保密條款
在我國《勞動法》第二十條要求：勞動合同書被告方還可以在勞動合同書中約好傳統用人公司商業機密的相關事宜。這也是《勞動法》對商業機密維護的主要反映，也是在我國用法規方式維護專利權的主要表現之一。勞務...
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崗位緊迫感到來 認清時期的“贈予”
崗位緊迫感，過去多見夕陽行業、中老年人群有著的“焦慮情緒感受”，現如今已經不一樣行業、不一樣年齡階段的群體中擴散。事實上，不是你“慢”了，只是這社會發展越來越更“快”了。崗位緊迫感襲來，該怎么辦？你...
商業機密維護和競業協議責任有哪些不同點
我們知道，一般在企業上班，公司會針對一些把握企業商業機密的員工開展簽署競業協議協議書，以做到商業機密維護的目地。因而，想來大伙兒想了解有關商業機密維護和競業協議責任有哪些不同點？下面由我具體為您...
移動招聘能不能變成職位招聘關鍵方式？
近日，我國第一份“移動招聘指數值”公布，數據調查報告，7成公司根據移動互聯公布上班族崗位。從不一樣地區看來，環勃海、長三角地區公司對移動招聘的認同度和要求顯著高過珠三角及其西部地區。銷售市場接受度的...
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