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中秋節新老員工福利不一樣
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在中國，員工在實現了一定年紀以后就可以申請辦理離休，以后享有相對應的社會養老保險工資待遇，但因為男員工與女工的狀態不一樣，因而要求的法定退休年齡也是不一樣的。那到底在中國員工一般多少歲退休呢?我梳理...
員工年假的時間段如何明確，未休的年假薪水怎樣付款
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承包食堂的勞動合同是什么樣的
飯堂在社會生活中可以說成經常可以看到，像院校、加工廠、企業、醫院門診等地區都是會配有。即然說到飯堂，就必定會說到飯堂的承攬難題及其與事實勞動關系相關的難題，很多人都對于此事充斥著疑惑。下邊，我就來普...
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一、企業拖欠工資經濟補償員工可以申請辦理嗎？可以的。《勞動法》第九十一條：“用人公司有以下損害職工合法權利情況之一的，由工作行政機關勒令其付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并可以勒令其繳納賠償費：(1)...
什么員工擁有帶薪年假，員工怎樣確認自身的工作年限？
一、什么員工擁有帶薪年假依照國家相關員工年休假制度的要求，員工持續工作中滿12個月以上就可以享有帶薪年休假。針對從別的企業新進到現公司單位的員工，“持續工作中滿12個月以上”指該員工在原公司與現企業持續...
員工勞務關系遷移賠償金能獲得嗎？
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如何區別承包協議和勞動合同書關聯？
一、如何區別承包協議和勞動合同書關聯？(1)合同書目地不一樣。企業內部承包協議的目地是為了更好地選用負責制的方法，進行生產制造工作目標，造就公司經濟效益，而勞動合同書目地主要是建立勞務關系。(2)合同書內...
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一、公司辭退員工賠償金怎么計算?公司辭退員工賠償金，是依據《勞動合同法》第四十七條的要求，經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年...
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