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最新勞動法關于員工福利的規定
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近期有粉絲給我調侃，說企業受肺炎疫情危害，自身被規定減薪，覺得很無奈。可以看出，受肺炎疫情危害，很多企業運營困難重重，因而迫不得已想辦法各種各樣減少公司用人成本費。那麼公司這類“減薪”的作法有效嗎?...
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應當怎樣討要托欠的薪水？
一、怎樣討要托欠的薪水最先，根據《勞動合同法》第二條要求：“我國地區的公司、私營經濟機構、非營利性企業等機構(下列稱用人公司)與員工創建勞務關系，簽訂、執行、變動、消除或是停止勞動合同書，可用此方法。...
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一、員工加班加點禮拜天發放工資嗎?員工在周六日工作期內，用人公司是理應付款其2倍薪水的，假如用人公司回絕付款的，員工能夠申請辦理勞動仲裁，規定用人公司付款其2倍薪水。周六日分配員工加班加點，又無法補休...
怎樣看待《勞動法》第四十八條中的“最低工資標準”？
怎樣看待《勞動法》第四十八條中的“最低工資標準”？ 2004年3月1日執行的《最低工資規定》（社會保障部第24號令）第三條要求，最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間...
一般打工賺錢會壓工資嗎
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私人企業大半年不發工資是不是一切正常
私人企業大半年不發工資是不是一切正常私人企業大半年不發工資是違反規定的。我國勞動合同法第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第五十一條員工在法律規定請假日和婚...
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