私人企業大半年不發工資是不是一切正常

私人企業大半年不發工資是違反規定的。

我國勞動合同法

第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。

第五十一條員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，用人公司理應依規付款薪水。

第四十九條明確和調節最低工資標準規范理應綜合性參照以下要素：

(一)員工自己及均值撫養人口數量的最少生活費；

(二)社會發展平均收入水準；

(三)勞動效率；

(四)學生就業情況；

(五)地域中間是社會經濟發展水準的差別。

之上便是我為您梳理的私人企業大半年不發工資正常嗎相關內容，私人企業大半年不發工資是違反規定的，員工是能夠履行勞務報酬請求權的，能夠規定用人公司計付勞務報酬和有關的貸款利息。如果你有沒有什么搞不懂的地區，何不向大家的刑事辯護律師開展資詢。