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最新勞動(dòng)法員工福利規(guī)定強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工權(quán)益的全面保障。法定福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日等,確保員工基本生活與休息權(quán)益。企業(yè)福利則由企業(yè)自主決定,旨在吸引和激勵(lì)員工。新規(guī)定還明確了工資支付、年假保障和離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)燃?xì)則,增強(qiáng)了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新規(guī)定,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
一、春節(jié)放假企業(yè)扣工資怎么算?過(guò)年放假,如果是月薪制的員工,薪水依然和以前一樣,扣工資違反規(guī)定;如果是記件制的員工,依據(jù)生產(chǎn)量記件,且須要付款高過(guò)本地最少確保薪水。因?yàn)槠髽I(yè)拖欠工資,被告方還可以辦理消...
一、懷孕期企業(yè)可以不付款薪水么?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條:女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi),用人公司不能消除勞動(dòng)合同書。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條:不能在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間...
一.用人公司欠薪該怎么辦(一)用人公司欠薪該怎么辦1.要核實(shí)和企業(yè)中間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的客觀事實(shí),如工資條,考勤表,工作中環(huán)節(jié)中的文檔紀(jì)錄。2.確定勞務(wù)關(guān)系后,針對(duì)企業(yè)欠薪的違紀(jì)行為,可與老總商議,規(guī)定企...
一,陪產(chǎn)假期內(nèi)加班加點(diǎn)工資怎么算?(一)用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,依照不少于勞動(dòng)合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款員工薪水;(二)用人公司依規(guī)分配員工在歇息日工作...
一,夜里10點(diǎn)后還加班加點(diǎn)工資怎么算?勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第一3條:用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作內(nèi)容后,依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范結(jié)算薪水(一)...
一,加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的派發(fā)規(guī)范是啥?勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第一3條:用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作內(nèi)容后,依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范結(jié)算薪水(一)用人公...
一,懷孕期不可以工作企業(yè)不發(fā)工資嗎?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條:女工在懷孕期間,預(yù)產(chǎn)期,哺乳期間內(nèi),用人公司不能消除勞動(dòng)合同書。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條:不能在女工懷孕期間,預(yù)產(chǎn)期,...
一,年薪制法定假日有加班費(fèi)嗎?勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第一3條:用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作內(nèi)容后,依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范結(jié)算薪水(一)用人公...
一,用人公司結(jié)算的什么花費(fèi)并不是薪水薪水就是指顧主或是用人公司根據(jù)法律法規(guī),或領(lǐng)域要求,或依據(jù)與員工中間的承諾,以現(xiàn)金方式對(duì)員工的勞動(dòng)所付款的酬勞。薪水能夠以基本工資,月薪,年收入等差異方式測(cè)算。在...
一.企業(yè)欠薪該怎么辦根據(jù)相關(guān)要求,若用人公司欠薪,員工可利用如下所示方法消費(fèi)者維權(quán):1.員工可與公司單位商議;2.員工可向勞作行政機(jī)關(guān)舉報(bào);3.員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請(qǐng)支付令;4.員工可提到勞動(dòng)仲裁...