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作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業的員工福利方案
哪些情況下工作年限理應持續測算下列三種情況造成員工的公司單位處于被動變動后,員工在公司單位變化前和變動后的工作年限理應持續測算:一、員工的原公司單位因行政規章而變動為新的企業,如國企改制、改革、改名...
一、企業單方面調職減薪是不是違反規定?企業單方面調職減薪是違反規定的。公司單位與職工應當勞動合同書的承諾,全方位執行自己的責任。公司單位與員工協商一致,可以更改工作合同約定的內容。變動勞動合同書,理...
社會保障部《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號)第14條要求,公司單位依規倒閉時,員工有權利得到其薪水。在倒閉償還中公司單位應按《中華人民共和國企業破產法》要求的償還次序,最先付款欠付本企業員工的...