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作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業的員工福利方案
一、如何合理解決農民工欠薪?向勞動監察中隊舉報,是合理合法,合理的方式。舉報的政策法規根據:社會保障監督規章第二條對公司和個體戶(下列稱用人公司)開展社會保障監督,可用本規章。第九條一切機構或是本人對...
一、員工過年放假要扣工資嗎?不容易扣工資的;企業是在春節法定假日三天,周六周日補休四天,分配員工加班加點的。新春佳節三天加班加點,企業應當付款300%薪水。企業在春節周六周日串休期內加班加點的,企業應當...
一、湖北省仙粼拖欠工資到哪去解決?用人公司亂扣或是托欠員工薪水的,員工還可以向社會保障監督中隊舉報該企業。去勞動監察中隊舉報時帶上:自己身份證件、用人公司全名、責任人名字及聯系方式、能證實員工在用人...
一、沒簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦施工工地老總在沒有簽署勞務合同的情形下,托欠員工工資的,員工能夠向工作監管部門舉報,還可以申請辦理勞動仲裁討要薪水?!秳趧颖U媳O察條例》第九條一切機構或是本人對...
一、欠薪對公司如何懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償...
一、企業欠薪監督中隊怎樣懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經...
一、故意欠薪的企業如何懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟...
一、公司欠薪怎樣懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金...
一、公司欠薪怎樣懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金...
一、欠薪怎樣賠償金用人公司欠薪后,由社會保障部門予以警示,勒令期限付款,貸款逾期不付款的,依照應收帳款額度50%之上1倍之下的標淮付款賠償費?!秳趧颖U媳O察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社...