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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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十一國慶加班加點沒有三倍工資如何消費者維權?
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勞務關系停止日期如何判斷？
我們大家針對工作中的問題毫無疑問全是十分的關注的，由于大家毫無疑問每一個人都是有自已的工作中，工作是人們日常生活存活的一個主要的方式。我們在工作中的過程中有的時候會碰到勞務關系層面的問題。那麼勞務關...
員工周日加班加點雙倍工資是什么意思？
一、員工周日加班加點雙倍工資是什么意思?員工在周六日工作期內，公司單位是理應付款其雙倍工資的，假如公司單位回絕付款的，員工可以申請勞動仲裁，規定公司單位付款其雙倍工資。公司單位歇息日分配員工每日工作...
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