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一、工傷事故沒申請就解雇員工如何賠付?工傷事故沒申請就解雇員工是可以得到二倍的經濟補償金的賠償金的。工傷事故未評定進行被辭退的,歸屬于不法解雇,員工可以得到二倍經濟補償金,工作中每一年的,付款2個月薪...
一、老總由于性情解雇員工必須補償嗎?必須賠付,一般說企業無端解雇員工,通常是指企業違反規定消除與員工的勞動合同書。依照《勞動合同法》中的要求,這時企業必須向員工付款賠償費。而補償金是經濟補償金的2倍...
4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,月薪4500元扣除五險一金后大約剩3825元,也就是養老扣8%,公積金一般5%,醫療保險2%五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承...
一、辭退員工五險一金咋算的?五險一金的交費金額是以員工的薪水做為測算根據的,員工被辭退后,企業將依照《勞動合同法》第五十條“用人單位理應在消除或是勞動合同解除時開具消除或是終止合同的證實,并在十五日...