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企業(yè)員工福利調(diào)查報告
企業(yè)員工福利現(xiàn)狀的調(diào)查報告為了了解員工福利現(xiàn)狀,特此進行這次問卷調(diào)查,您的寶貴意見和建議將成為我們重要的參考資料,請您在認為合適的答案的標號上打“√”,本次
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二零一四年預(yù)估公司薪酬上漲幅度為8.8% 金融業(yè)居第一
近日，人力資源管理服務(wù)項目組織boss直聘公布的《2014年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報告》(下稱《報告》)表明，二零一四年春節(jié)后將邁入招騁高峰期。85.3%的采訪顧主表明，將在2021年一季度招騁比同期相比大量的員工...
出國留學培訓費百十萬 歸國月工資三五千
據(jù)一項數(shù)據(jù)調(diào)查報告，92%的被訪者希望當初的漲薪力度不少于10%，但具體僅有31%的被訪者達到預(yù)估。極大的心理狀態(tài)起伏造成僅有15.5%的被訪者對漲薪力度令人滿意(含十分令人滿意)。對薪酬的心寒造成六成被訪者預(yù)估一...
調(diào)研超三分之一“啃老族”大學畢業(yè)生為什么薪水低？
全新的數(shù)據(jù)調(diào)查報告，2021年應(yīng)屆生均值薪水每月2443元，在日常生活成本費的工作壓力下，有超出三分之一過著“啃老族”日常生活。年青人的薪水為什么那么低？應(yīng)屆生啃老族的循環(huán)系統(tǒng)出題由百姓網(wǎng)和北大公布的一份名...
2014珠三角地區(qū)福利調(diào)查報告：員工最喜歡延展性福利
福利對策是公司鼓勵和留住人才的關(guān)鍵方式，因此每個公司都是會切實健全和提高福利管理體系，以在優(yōu)秀人才市場競爭中斬獲主動權(quán)。日前，倆家人力資源管理技術(shù)專業(yè)服務(wù)中心人力資源知本文化傳媒與中智薪酬聯(lián)合頒布了...
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