0755-86212290
工作日 9:00-18:00
端午節員工福利一般多少錢一個人
端午節員工福利一般多少錢一個人
相關內容
選撥出色業務員的6個方法
市場銷售職位，一直是諸多公司招聘的難點，它的崗位總數多，可是流通性也高。針對借助營銷團隊來贏利的公司，選好業務員尤為重要。怎樣選撥優異的業務員?138我給大家出新招：據統計，假如給公司四個選擇項(1、選禁...
在我國歇息請假的類型
在我國歇息請假的類型是啥？在我國的歇息請假可分成下面幾類（１）工作中日內的間歇性時間每一個工作中日內，為了更好地降低員工的疲憊和過度緊張，給與員工必需的休息時間和就餐時間即休息時間。一般為一小時，不...
五四，你放暑假了嗎？調研：五成工薪族沒忽略假 27歲年紀界線惹異議
今天五四青年節，你放暑假了嗎？之前的五四節都覆蓋在了五一七天假期里，自五一改成三天暑假至今，五四的放假了難題也越來越具體起來。依照國務院辦公廳發布的《全國年節及紀念日放假辦法》要求，“青年節（5...
員工工作中日的間歇性時間規范
工作中日的間歇性時間，就是指員工在工作全過程中的休息時間和用餐時間，包含一個工作中日內的間歇性時間和2個工作中日中間的間歇性時間。 2個工作中日中間的間歇性時間，就是指員工在一個工作中日完畢后至...
2013力拔頭籌的五種自主創新招騁方法
2013年你的企業會怎樣再次設計方案面試流程？下列根據展現對外開放、全透明、快樂、合作和革新的2013年新式的五種自主創新招騁方法，能讓貴企在2013年招騁之時力拔頭籌！一、選用賽事和游戲招聘選用賽事游戲的方法...
2013招聘技巧之九個難題獨具慧眼
招騁!招騁!2013年的全新升級招聘人才HR是不是都做好準備了呢?應對新的一年招騁，新一年的挑戰，HR該怎樣再次提升?在新春到來之際，為了更好地使HR能在聘請時更勝一籌，138我特來HR們準備充分了九個十分合理的面試...
招騁賽馬會制讓駿馬出類拔萃
賽馬會制，創建公布的選拔人才體制。無需“相馬制”，由于，第一，老總不容易總是能看好優秀人才，看錯的過程中也特別多;第二，老總的考慮周全，不太可能給尤其多的優秀人才主要表現的機遇。在相對性規范錄取的辦...
馬云爸爸：不要看所有人的個人簡歷 讀書不可以說明哪些
阿里集團公司創辦人兼老總、互聯網巨亨馬云爸爸在提到團隊協作里表明，“企業現在有兩萬多名員工，但我從未看了所有人的個人簡歷。由于個人簡歷中虛報的成份過多，念這些年書，不可以說明自身能做什么。我反倒很喜...
上班時間和歇息請假如何分配
第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。 第三十七條對推行記件工作中的員工，用人公司應該依據此方法第三十六條要求的工時制度有效確認其勞動定...
招騁中應防止“阿比勒尼謬論”狀況
在招聘信息中有時候會遇上這類“阿比勒尼謬論”，大家都沒有堅持不懈自個的觀點，純是附合他人，那樣招騁到的員工會出現許多的難題，若是應聘者工作中能夠融入還行，若是融入不上，便會導致最后辭職的情形產生，提...
粵公網安備 44030502007904號