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哺乳期女員工福利

根據(jù)相關(guān)政策法規(guī),哺乳期女職工享受多項(xiàng)福利待遇。首先,用人單位需在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳女員工安排至少1小時(shí)哺乳時(shí)間,多胞胎則每多一嬰兒增加1小時(shí)。其次,禁止安排哺乳期未滿一年的女員工從事高強(qiáng)度勞動(dòng)、夜班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。此外,女員工可申請(qǐng)哺乳假,工資不低于生育津貼的60%或企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這些措施旨在保障女職工在哺乳期的合法權(quán)益與健康,確保母嬰健康,體現(xiàn)社會(huì)人文關(guān)懷。

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