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哺乳期間員工福利
為保障哺乳期女性員工的權益與健康，企業實施了一系列貼心福利政策。這些福利包括設立專門的哺乳室，提供私密、衛生的環境供員工哺乳或休息；調整工作時間，如靈活安排哺乳假，確保員工有足夠時間照顧嬰兒；同時，公司還可能提供必要的母嬰用品補貼，減輕員工經濟負擔。此外，加強健康關懷，如定期舉辦哺乳知識講座，關注員工心理健康，營造支持性的工作氛圍。綜上所述，哺乳期間員工福利旨在全方位支持女性員工，促進工作與家庭生活的和諧平衡。
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企業事業單位哺乳假有什么規定
一、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一周歲止。 二、若嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上醫療或保健機構確診為體弱然，可適當延...
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