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勞動(dòng)合同福利是否包含春節(jié)補(bǔ)貼,需具體視合同條款而定。一般來(lái)說(shuō),福利內(nèi)容由企業(yè)與員工協(xié)商確定,春節(jié)補(bǔ)貼作為一種節(jié)日 ** 利,部分公司會(huì)選擇納入其中,以體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷及節(jié)日慶祝。但并非所有勞動(dòng)合同都明確包含春節(jié)補(bǔ)貼,它可能作為額外福利項(xiàng)目單獨(dú)列出,或是作為年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利包的一部分。因此,員工應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同中關(guān)于福利待遇的條款,或與人力資源部門(mén)溝通確認(rèn),以明確個(gè)人是否享有此項(xiàng)福利。
案件:徐小姐原是該科技公司北京分公司的一名員工。2003年1月,該公司與徐小姐簽署了一份歷時(shí)一年的勞動(dòng)合同書(shū)。合同約定,徐小姐每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資4850元;每年末,企業(yè)將依據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及資產(chǎn)充足水平和員工主要表現(xiàn),給與...
我還在2002年10月與某公司簽署了三年限期勞動(dòng)合同書(shū),承諾每月薪水1600元。該公司從2003年8月起,在我本人不知道的情形下,企業(yè)強(qiáng)制的把薪水從1600元降至1000元。我找公司單位了解這事,獲得的回應(yīng)結(jié)果是:“...
亂扣就是指公司單位對(duì)執(zhí)行了勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的責(zé)任和義務(wù),保證質(zhì)量進(jìn)行制造目標(biāo)的員工,不付款或未全額付款其薪水。社會(huì)保障部《對(duì)<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條要求,“亂扣”通...
美發(fā)店員工可以根據(jù)書(shū)面形式宣布勞動(dòng)合同書(shū)評(píng)定存有勞務(wù)關(guān)系,要是沒(méi)有簽訂合同,有相匹配證據(jù)、工資發(fā)放紀(jì)錄或是工作中有效證件證實(shí)等,均可以用以評(píng)定美發(fā)店員工與老總存有的勞務(wù)關(guān)系合理合法合理。因?yàn)槊廊菝腊l(fā)...
一、沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)怎樣評(píng)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系1、工資收入證明,如工資條、工資單、薪水銀行存折等2、工作牌、工卡3、入職登記表、錄用通知書(shū)、申請(qǐng)表等4、公積金、社保繳費(fèi)備案證實(shí)5、考勤表,如考勤統(tǒng)計(jì)表、廢紙箱打...
一、因企業(yè)緣故解除勞動(dòng)關(guān)系賠償是啥?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門(mén)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...
試用期辭職的福利實(shí)習(xí)期是可以離職的,針對(duì)試用期辭職的,原來(lái)的薪水、福利理應(yīng)按期派發(fā),如果不發(fā)放的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條要求:“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不...
張某于2008年1月1日新員工入職A企業(yè),彼此簽署了歷時(shí)一年的勞動(dòng)合同書(shū),至2008年12月31日合同到期。自用人生效日一個(gè)月內(nèi)A企業(yè)為其申請(qǐng)辦理了學(xué)生就業(yè)報(bào)備辦理手續(xù),與其說(shuō)簽署了勞動(dòng)合同書(shū),為其交納了社會(huì)保險(xiǎn)金...
一、解雇十年老員工必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?解雇十年老員工很有可能必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、也是有很有可能不用。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下述情況之一的,公司單位理應(yīng)向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)員工按照此方法第...
這三類(lèi)案子各自為,員工索取二倍薪水案子;黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等編外人員索取社保工資待遇案子和公司違反規(guī)定消除和勞動(dòng)合同解除引起異議的案子。北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院明確提出防范措施覺(jué)得,人民法院應(yīng)加...