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勞動法有規定春節福利

勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。

簽約要警惕公司“責任底薪”

　　一位叫張娟的打工者來到一網絡公司應聘，這家公司是專門為單位做網站的，她應聘銷售人員的職位，工資是責任底薪加提成，每聯系成做一個網站可以提若干錢，而責任底薪是800元。張娟以為，責任底薪就是簽不簽到...

　　由于我國各個地區之間經濟發展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規定：“最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案”。按照勞動法的規定，目前我國...

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動法》...

當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體規定是：一、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；三、已滿20年的，...

一、解雇了企業不發放工資如何處理？公司單位托欠或拖欠工資的，包含離職后扣留薪水不予以派發的狀況，可去公司單位所在城市的勞動監察填寫表格舉報。假如舉報無法得到令人滿意結果，可以進一步搜集有關直接證據，...

我是一名打工女孩,在家具制造廠工作中十年了,企業由于各種原因遭遇破產倒閉,勞動法規定在集團公司工作中滿十年以上的員工將變成永久員工,但公司倒閉得話,大家這種超出十年的員工將獲得什么樣的賠付,另這十年的加班...

1.在產假期內企業只付款70%的薪水是不是合理合法?新勞動法的規章有那么要求嗎?我想問一下是第幾條?2.依據《勞動法》第44條、社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標...

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