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企業管理人員管理
對企業管理人員必須具備的素質的要求 (一)良好的思想政治素質 1.要有奉獻精神,不講究物質報酬,心甘情愿地奉獻出自己的時間、精力,為企業為他人進行服
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科學研究地明確機構內員工的薪水，是人力資源管理管理人員關鍵的工作中。另外，針對應聘者，了解高管明確員工薪水的規范，有利于其在與管理人員的薪酬交涉中獲得一個令人滿意的薪酬。危害薪酬規范的要素許多，例如...
廣西自治區物業管理服務規章_人公示第59號
《廣西物業管理條例》是為了更好地標準物業管理服務主題活動，維護保養小區業主和物業管理企業的合法權利，改進廣大群眾的日常生活和辦公環境而制訂的法律法規規章，另外為牽制業主委員會濫用職權，業主委員會圖章...
重慶八成崗位工資指導價上調
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薪水擔保金從根源避免 勞務糾紛
近日,一起拖欠工資案子被浙江杭州余杭區人民檢察院瓶窯人民法庭取得成功實行——五萬多元化薪水款被派發到十余名民工手上?！ ∷呛贾萦嗪紖^處理諸多拖欠工資案子中的一件。為確保民工的合法權益,...
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惡意欠薪不還或很有可能被判刑期,無工作能力付款者潛逃依規入罪
惡意欠薪不還或很有可能被判刑期,無工作能力付款者潛逃依規入罪《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不付款勞務報酬罪】以遷移資產、潛逃等方式躲避付款員工的勞務報酬或是有工作能力付款而不付款員工的...
[文圖]討論企業高管與員工薪酬差別
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