0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋春節福利 最低工資標準
中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚，進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高，反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益，促進社會公平。
相關內容
加班費基數與最低工資規定是啥？
一、加班費基數與最低工資規定是什么?加班費基數與最低工資規定是加班加點的基數不是可以小于最少的基本工資的，不然便是歸屬于一種不合理合法的個人行為基數一是依照工作合同約定的員工自己標準工資明確;二是勞動...
勞動合同法扣員工標準工資是啥
企業無支配權扣減員工標準工資。《工資支付暫行規定》要求因員工自己緣故給公司單位導致財產損失的，公司單位可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。經濟損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣除的...
當保安人員加班加點不給加班工資該怎么辦
一、當保安人員加班加點不給加班工資該怎么辦?假如公司單位不付款加班工資，可以到工作行政機關舉報，或是向勞動異議監察委員會申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依規繳納勞務報酬、經濟...
比亞迪汽車辭工薪水扣是多少
離職提早30天以書面形式告知企業，實習期提早3天告知企業，一切正常辭職，企業不可以扣員工薪水；擅自離職，企業也只有依據員工給企業導致的具體損害規定員工賠付。因為企業拖欠工資，被告方規定經濟補償金，可以...
轉正定級月工資計算比實習期多嗎
一、轉正定級月工資計算比實習期多嗎?轉正定級之后的月工資計算一般都比實習期多，但轉正定級后的標準工資是企業要求的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條【試用期工資】員工在實習期的薪水不可小于本企業同...
曠職辭職有薪水嗎？實際怎么計算？
一、曠職辭職有薪水嗎，實際怎么計算?《工資支付暫行規定》第十六條因員工自己緣故給公司單位導致財產損失的，公司單位可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。經濟損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但...
在春節放假帶薪休假工資怎么算
一、在春節放假帶薪工資怎么算?春節期間的薪資跟平常的薪水是一樣的?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十七條公司單位依據本企業的生產運營特性和經濟收益，依規獨立明確本企業的薪水分配方式和工資待遇。第四十八條...
依據要求員工月中轉正定級工資怎么算
一、依據要求員工月中轉正定級工資怎么算?員工轉正之后工資計算方法是企業自主要求的。《中華人民共和國勞動法》第四十七條公司單位依據本企業的生產運營特性和經濟收益，依規獨立明確本企業的薪水分配方式和工資...
一般員工工齡工資怎么計算
一、一般員工工齡工資怎么計算?工齡工資的計算方式并不是法律規定的，工齡工資是公司分配機制的一個主要構成部分，一般三年下列每一個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定不動工齡工...
一般是如何計算轉正定級薪水？
一、一般是如何計算轉正定級薪水？依據企業合同條款測算?！秳趧臃ā返谒氖鶙l薪水分派理應遵循工資制標準，推行同酬。工資待遇在是社會經濟發展的根基上明顯提高。我國對薪水總產量推行宏觀經濟政策。第四十七條...
粵公網安備 44030502007904號