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公司女工福利

不過(guò),女白領(lǐng)的要求雖然提高了,但福利并沒(méi)有跟上。調(diào)查稱,僅有16%的公司提供了女職工福利。 不同性別的白領(lǐng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則表示出了不同的態(tài)度。

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現(xiàn)在有許多的女士即便懷了孕或是堅(jiān)持不懈工作，可是由于多種緣故，有一些用人公司有可能會(huì)強(qiáng)制性孕媽媽加班加點(diǎn)，那麼這時(shí)孕婦能向勞作行政機(jī)關(guān)投訴的。用人公司能夠合理分配員工加班加點(diǎn)，可是不可以強(qiáng)制性加班加...

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