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包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
與一般企業相比,大型企業具有先天優勢,其中職級薪酬體系的設計是許多企業眼中的香餑餑。以下是彈性福利平臺對華為員工職級薪酬體系的介紹,彈性福利平臺希望對各企業建立自己的薪酬體系有所啟發。一是全球員工總...
女工生孕兒女后,必須用純母乳喂養,因而法律法規要給與一定的哺乳期間,這一段期內要確保女工的合法權利,付款其一定的薪水。那麼女工哺乳期間工資發放規范是如何要求的呢?請追隨我一起在下文中開展實際掌握。一...
一、情景展現:房地產有金九銀十之說,初入職場卻有金三銀四之談,新春佳節之后的時節恰逢換工作熱季,員工換工作的原因只不過是“錢少事多背井離鄉遠、位低權輕義務重”。因此,這一時節是企業HR更為頭疼的時節,...
一季度社會發展耗電量提升一萬億千瓦,同比增幅超12%,說明經濟活動非常活躍性。另一方面,通貨膨脹水準仍然高新企業,2一季度翹尾因素很大,通脹壓力不容樂觀。出自于經濟發展內生性提高驅動力強悍,高管擔憂...
大家都知善不領兵、義不聚財,因此,老總宛如你那一畝三分地的統制者,把握著那片城池的重權,他能使你瘋,也可以讓你笑,不相信你往下看:【1】強制性傳遞(學習培訓)。老總自始至終堅信,員工發展有多快,企業發...
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作為一名績效考核管理承擔者,應對行政部門后勤部門或別的難以量化考核的工作人員時,業績考核責任人或業績考核基本功稍缺乏的hr工作人員通常是無從下手,如文秘怎樣考評、駕駛員怎樣考評、主廚又怎樣考評?也許,...
每一個人工作中都應當有著請假的支配權,可是總會有一些企業趁機奪走和降低員工所一切正常有著的休假時間,因此,國務院辦公廳頒布的有有關要求,這就是年假國家規定。那麼針對年假國家規定,你又掌握是多少呢,下...
年假基本上是每一個員工最希望的,一年忙撞頭,都期待能歇息放松一下。年假是法律法規授予員工應該有的基本上福利,也是對員工辛苦工作的一種毫無疑問和獎賞??墒遣灰粯庸ぷ髂晗薜膯T工,其年假的日數也是不一樣。...
企業員工依照法律法規可休年假并可享有薪水及補助工資待遇。我國有關部門對于企業員工年假頒布了有關相關法律法規。但有的企業員工并不清楚自身是不是能夠休年假,也不知道能夠休多少天,進而享有不上自身勞動所得...