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公司一般有些什么福利
員工福利都有包括哪些內容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務不同,企業(yè)對員工福利有以下幾部分組成
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面試標準男士規(guī)定鏗鏘有力、揮手強有力、追過女生、打了群毆，女士規(guī)定未孕者一年內不合理媽。公司回復招聘信息僅僅一個營銷手段，考核指標不容易按信息上的嚴格遵守，吸引求職者要靠企業(yè)的文化藝術和薪酬。“鏗鏘...
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公司招聘以“十二星座”取人
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2012年，將有很多的九零后邁出校門，她們初次變成應聘求職的中堅力量。網(wǎng)絡招聘的盛行，不但便捷了九零后高校應屆生，也便捷了一些騙子公司———虛報招聘職位猖狂，令人束手無策。在各大網(wǎng)站、微博上，自稱為面試...
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一個公司的福利有那些
公司一般有些什么福利
如何辨別虛報招聘職位？
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無端欠薪的不良影響
無端欠薪，就是指企業(yè)在沒有一切合理合法或是是一切有效的緣故下就托欠員工工資的個人行為，超出發(fā)放工資的限期，沒有準時發(fā)放工資，或是沒有發(fā)全額的薪水的個人行為。那麼無端欠薪可能造成什么不良影響呢?(一)假...
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校招如何做?這也是許多必須做校招的公司的HR較為疑惑的難題。有些是由于HR沒有做了校招，因而毫無頭緒，不知道如何去進行校招。有的HR盡管做了校招，可是缺乏經(jīng)驗，實際效果一直達不上企業(yè)的規(guī)定。那麼，怎樣才可...
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