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公司一般有些什么福利
員工福利都有包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務(wù)不同,企業(yè)對(duì)員工福利有以下幾部分組成
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女子提早享用職工福利，裝上牙套后被辭退，怒曝光：讓我補(bǔ)17000
一些用人單位會(huì)給職工以內(nèi)部價(jià)的形式供給優(yōu)惠服務(wù)。但一旦兩邊勞動(dòng)合同免除，單位或許會(huì)以“職工未履行合同義務(wù)”為由，要求其按服務(wù)期限返還差價(jià)。最近，杭州一位小竺稱，她在一家口腔門診當(dāng)商場(chǎng)專員，于去年8月...
盤點(diǎn)那些讓職工難以回絕的企業(yè)福利
許多HR都會(huì)碰到公司離任率的問題。一般的現(xiàn)象是，大公司離任率要低于小公司，不過其實(shí)也是有一些特例的。比方，也有許多的小公司職工流失率低于10%。這么低的離任率可能多半源于公司的一些企業(yè)福利方針，雖然薪資...
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年終獎(jiǎng)公布第二天，一半同事不干了最近一段時(shí)間，聽說各公司大佬壓力都很大，要過年了，年終獎(jiǎng)還沒著落。年初信誓旦旦畫的大餅，半生不熟的特別多。據(jù)說有些直接休假不出現(xiàn)了，可即便如此，該還的還是得還。每年的...
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職工福利：2020年起，社保繳費(fèi)要留意，這10類人“無需交”個(gè)人社保這一針對(duì)如今的工作員而言，全是一個(gè)很重要的社會(huì)保障部規(guī)章制度，由于個(gè)人社保不但關(guān)聯(lián)到大家領(lǐng)導(dǎo)干部之后的老齡化問題，并且還能夠處理之后自身...
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五大要素危害企業(yè)福利作用
褔?yán)O(shè)定欠缺延展性 一些公司在褔?yán)马?xiàng)目的設(shè)定上基礎(chǔ)是主創(chuàng)人員，很多年不會(huì)改變，除法律規(guī)定的褔?yán)猓浅Ｉ儆凶灾鲃?chuàng)新之處。另外，現(xiàn)有褔?yán)马?xiàng)目的實(shí)際金額和占比長期性固定不動(dòng)以至于褔?yán)O(shè)定欠缺延...
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