0755-86212290
工作日 9:00-18:00
正規公司一般有些什么福利啊?
殘廢工作人員就是指這些因人體遭受損害喪失一些作用的人。在我國有各種各樣對于傷殘人的補貼現行政策,與此同時大伙兒也會發覺,在一些公司內產生了傷殘人掛證的狀況,傷殘人不用到公司工作中,只必須給予殘廢證實...
一切正常狀況下,從外表上看來用人公司和員工的勞動合同是客客氣氣的,彼此中間一旦造成了哪些分歧和糾紛案件得話,對于勞務關系這一塊,用人公司有的過程中會根據各種各樣的托詞來否定勞務關系,不以員工付款薪水...
大家都了解,員工在用人公司工作中,與用人公司簽署勞動合同書是理所應當的事兒,可是勞動合同書一般存有著限期,合同書滿期便會開展續期,而有的用人公司或是我有的情況下不容易續簽合同,也依然會維持勞務關系,...
應聘者參與招聘面試,合乎錄取標準的,公司會告訴其新員工入職的時間段及申辦程序流程和需要材料。有的公司規定新員工給予的材料比較多。一些外資公司會規定員工給予一份原公司的工資條,來分辨以前員工的收益狀況...
一、自主防護14天有薪水嗎?自主防護14天有薪水,公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業支付給員工的...
勞動合同法是為了更好地維護員工的合法權利,改進勞務關系,產生和諧社會的工作規章制度而公布的法律法規,其關鍵要求了員工在生產過程中涉及的相關內容。那麼,最高人民法院勞務關系確認的規范是啥?勞務關系是指...
戶口性質二胎申請報告剖宮產協議書退休申請"style="text-decoration:none;">退休申請工傷事故醫療費用"style="text-decoration:none;">工傷事故醫療費用債權法"style="text-decoration:none;">債權法勞務關系的產...
實際中,有的員工是向企業明確提出離職,而有的則申請辦理辭職,那到底辭職和離職有什么不同嗎?一般企業都是會與員工承諾一個主要的工作限期,那麼在承諾的勞動合同書期內,員工是不是可以離職呢?我梳理了相關資料...
一、員工的歇息、請假的類型在我國《勞動法》第四章及有關工作相關法律法規對員工的歇息、休假制度作了規范要求,加上大部分用人公司的習慣作法,員工的歇息、請假的類型關鍵涉及下列幾類:(一)工作中空隙歇息。...
一、享有探親假的標準有什么是否大部分的人都能夠享有探親假的工資待遇呢,實際上沒有的,《國務院關于職工探親待遇的規定》,享有探親假務必合乎一定的標準,下邊我們一起掌握一下吧。依據《國務院關于職工探親待...