0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
一、企業欠薪一個月算得上違反規定嗎除開下列2種情況以外欠薪的,企業欠薪一個月全是非法的:(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸的洪澇災害、戰事等緣故,沒法按期付款薪水;(2)用人公司是因為生產運營艱難、周轉資...
一、試用期離職何時結薪水試用期離職薪水在申請辦理離職流程工作交接的情況下,一并測算且派發給辭職的員工。《勞動法》第二十條 員工在實習期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分...
一、試用期辭職工資發放時間多長時間試用期離職薪水在申請辦理離職流程工作交接的情況下,一并測算且派發給辭職的員工。《勞動合同法》第二十條 員工在實習期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動合同書...
一、請事假扣滿所有薪水是不是合理合法1.這一沒有一個實際,要依據所屬單位的具體情況而定。2.勞動合同法和勞動法也沒有對事假實際扣費額度有明文規定,僅僅要求對員工違背公司管理制度的違法行為公司有權利作出對...
一、農民工欠薪能由項目所在城市所管嗎?能夠去工程項目所在城市或被告所在城市人民檢察院提起訴訟,管轄法院應該是區或是縣人民檢察院。根據《民事訴訟法》第二十三條的要求:因合同糾紛案提出的起訴,由被告所在...
一、員工申請辦理調薪理由關鍵有什么?1、勞動量提升,工作中變繁雜或業務流程擴張2、物價飛漲,別的工作中標準工資有一定提升3、別的企業一樣崗位薪酬有提升4、在同一個企業工作年限達一年之上,有一些企業每一個...
(文中創作者:胡驚濤駭浪深圳美麗加互聯網技術有限責任公司業務流程主管138特邀時事評論員)在各女老板對美容導師、咨詢顧問開展選擇時,員工也一樣在選擇女老板,文中就跟各位共享下,怎樣依據臉相“招到”一位...
(文中創作者:胡驚濤駭浪深圳美麗加互聯網技術有限責任公司業務流程主管138特邀時事評論員)上一篇文章中(胡驚濤駭浪:觀相惹人之美容導師篇),大家早已大約了解了根據臉相,來明確一個員工是不是有搞好美容導...
HR在邀請優秀人才招聘面試中,總是會碰到這種的狀況:打過電話以往,本來講好都來的,到招聘面試那一天來的人卻非常少,這也是為啥呢?緣故取決于電話招聘話術沒有做到多少的實際效果。那怎樣提升電話邀請招聘面試...
完成合理迅速招騁是任何公司及其公司的HR們最需要的結果,可是為何很多公司的招騁一直無成果呢?究根究竟或是公司的招騁方法不對或是是招騁宣傳策劃不足好。那麼,如何的招聘方法和招騁宣傳策劃能協助公司合理迅速...