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一個(gè)公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無聲,但能春風(fēng)化雨。
相關(guān)內(nèi)容
面試中的六種缺點(diǎn)
有些人說，中國(guó)公司的人力資源資源優(yōu)化配置做的搞好的是招騁和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)生難題數(shù)最多的也是招騁和人力資源管理，到現(xiàn)在截止，求職者的招聘面試依然是公司人力資源資源優(yōu)化配置的招聘人才中十分關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容，...
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一個(gè)公司的福利有那些
端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人
中小型企業(yè)，你能招騁嗎？
招騁和應(yīng)聘求職，是公司和從業(yè)者都關(guān)注的話題討論。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司招聘方式也逐漸多元化。互聯(lián)網(wǎng)、書報(bào)刊、人才招聘會(huì)……這些，為公司招聘給予了大量的服務(wù)平臺(tái)。針對(duì)許多中小型企業(yè)而言，或許并沒有固...
把招騁作為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
如果你把招騁當(dāng)做是一個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)，把應(yīng)聘者當(dāng)做是未來會(huì)買公司商品的客戶，那么你的作法就不容易僅僅發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容，隨后等著個(gè)人簡(jiǎn)歷上門服務(wù)這么簡(jiǎn)單了。在2009boss直聘人力資源社區(qū)論壇上，一個(gè)年青的臉孔和...
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迅速發(fā)展公司如何招聘？
公司的迅速發(fā)展，可能使人力資源管理管理人員（HR）持續(xù)遭遇挑戰(zhàn)。在其中包含，快速招騁并貯備很多合適優(yōu)秀人才；在短期內(nèi)內(nèi)搞好工作人員及跨文化管理；進(jìn)行很多項(xiàng)目培訓(xùn)；搞好員工職業(yè)發(fā)展管理方法，完成公司與員...
[文圖]招騁：挑選更為高效率的面試的問題
一、低效能的面試的問題在招聘面試的全過程中，經(jīng)常出現(xiàn)人要問這種難題：1、請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹下你自己吧。2、如果你碰到……艱難時(shí)，你的處理方法是啥？3、假如讓你一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)，你可能如何領(lǐng)導(dǎo)干部呢？4、碰到工作壓力...
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管理層招聘面試九大怪狀細(xì)剖析
高層住宅管理者的招聘人才對(duì)公司而言十分關(guān)鍵，可是招聘面試全過程卻稀奇古怪。 浙江省某民企發(fā)展趨勢(shì)快速，商品熱銷歐美國(guó)家銷售市場(chǎng)，增長(zhǎng)率在40%之上，2005年的銷售總額做到五億元RMB。該企業(yè)急缺專業(yè)管理人...
人才要購(gòu)入或是內(nèi)供？
一個(gè)公司或一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行，離不了優(yōu)秀人才。公司要保證不斷運(yùn)營(yíng)，要變成從優(yōu)秀到卓越的公司，也是離不了人才團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè)。優(yōu)秀人才，變成經(jīng)營(yíng)人或管理人員吸引住和保存的關(guān)鍵資源。但是，優(yōu)秀人才從哪里來呢？...
怎樣優(yōu)選出色的市場(chǎng)銷售優(yōu)秀人才？
續(xù)篇?jiǎng)偺岬綘I(yíng)銷管理的八項(xiàng)工作能力，八項(xiàng)工作能力中我認(rèn)為較為重的便是選種籽---人才招聘的階段。選好好的種籽便會(huì)給您產(chǎn)生令人滿意的獲得，招對(duì)一個(gè)好的市場(chǎng)銷售優(yōu)秀人才一樣也會(huì)給您產(chǎn)生喜悅的銷售業(yè)績(jī)。招騁出...
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職務(wù)說明書編寫六大難題及處理防范措施
一、崗位工作職責(zé)溶解不充足、不徹底（在屬下崗位中沒有獲得充足的溶解，一部分崗位職責(zé)沒有有關(guān)崗位實(shí)際擔(dān)負(fù)）1、對(duì)單位全部崗位崗位職責(zé)開展歸納合拼，與崗位工作職責(zé)比照，隨后明確職責(zé)崗位開展添充；2、對(duì)同一...
在我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是怎么要求的
在我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是怎么要求的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制中的規(guī)范并并不是一成不變的，伴隨著社會(huì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)范也在持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)和提升。依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，在我國(guó)現(xiàn)階段推行的是每日工作中8鐘頭、...
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