0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
相關內容
公司招聘中幾類新的面試方法
“讓顧主們、首席總裁們夜不成眠的事兒有什么呢？”國際性著名咨詢管理公司德勤企業近些年對全世界200家發展更快的企業開展追蹤調查時，設計方案了那樣一個調研題型。讓顧主和首席總裁們夜不成眠的事兒，排在最前...
公司留才，從招騁逐漸
“跌打的營盤，水流的兵”，許多企業管理者經常感嘆無法留住優秀人才。的確，針對公司而言，假如“兵”過多的經常外流，可能再銅墻鐵壁的營盤也終究會不堪一擊，沒有兵的營盤，沒有“強兵猛將”的營盤，即便是跌打...
公司怎樣從“招來人”到“招對人會”
有些人說：金融危機給人力資源市場產生的較大益處就是“公司不愁招不上人”。應對人力資源市場的供需失調，公司能夠減少收益主力資金、萬選中一。此外，另一個難題便造成了：招到的人“對”么？針對眼底下一場場繁...
提升 招騁的精確度
人是比較復雜的多面體，因此應用過分單一的評定規范去鑒別，實際上是一件出力不討好的事兒；過度簡易的規范，事實上的實際效果只是是給被評定者貼上某種歸類標識，有利于在報表中管理方法，可是卻對真真正正了解一...
員工的工資發放時間有什么要求
員工的工資發放時間有什么要求《工資支付暫行條例》第七條；薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可...
有關高溫天氣費每一個人都是有嗎？
這并不夏季又到來了，夏季一到，每一個大城市的溫度都是會廣泛的上升，有一些大城市由于層面等各種各樣自然地理要素的危害，乃至溫度能夠做到38或是39那樣的溫度，那樣的在外面工作中是十分的風險的。因此很多人便...
匯總最有創意的“霧霾天氣福利”你的公司有沒有？
連日來，點開新浪微博、手機微信，有關空氣指數的調侃經常可以看到，而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個特殊時期，為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數，許多公司發布了有創意有...
數據統計分析在薪酬管理方法確診中的運用
伴隨著近些年公司得到外界銷售市場數據信息工作能力的提升和信息內容清晰度的加重，公司人力資源管理管理人員逐漸用數據分析來開展工作中的匯總和發展趨勢的分辨，在這個全過程中，運用最完善的通常是薪酬數據信息...
分析地區薪酬水準與職業定位
伴隨著新春佳節至今的應聘求職高峰期進到逐漸的滑掉期，某網址對有關數據信息開展了統計分析，體現出招騁中中國白領的供求情況及其月薪情況也有每個大城市地區間的比照情況。此次調研一共涉及到的大城市有2八個，...
變向減薪：你的薪水是怎么被吞掉的？
減薪和裁人通常一并而成，假如說裁人20人之上必須公示公告，那麼總體減薪就相對性較為非常容易實際操作。但是，你也許不清楚，公司減薪也是必須提早公示公告的，目地取決于告之員工重特大規章制度調節并給與員工提...
粵公網安備 44030502007904號