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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

生育假婚假扣工資怎么計(jì)算的？

一、生育假婚假扣工資怎么計(jì)算的?生育假法定婚假扣減一切正常薪水的30%，員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)加入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)該依規(guī)結(jié)算薪水。員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期...

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企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪我反對(duì)能夠申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎

一、企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪我反對(duì)能夠申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎?企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪員工不同意一般是不可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。在勞動(dòng)合同書沒有特殊規(guī)定的情形下，調(diào)節(jié)職位做為合同變更的關(guān)鍵內(nèi)容，須達(dá)到2個(gè)前提條件：1、彼此協(xié)商一致;2、采...

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沒進(jìn)行工作中扣工資是歸屬于合理合法的嗎

一、沒進(jìn)行工作中扣工資是歸屬于合理合法的嗎？不合理合法；相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款要求，用人公司應(yīng)依照勞務(wù)合同訂立和國(guó)家規(guī)定，向員工按時(shí)全額付款勞務(wù)報(bào)酬。“無端欠薪”是...

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什么叫竟業(yè)

竟業(yè)是用人公司對(duì)承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的員工，在勞動(dòng)合同書中承諾員工在停止或消除勞動(dòng)合同書后的一段時(shí)間內(nèi)不獲得有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人公司就職，也不能自身生產(chǎn)制造與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同種產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)...

標(biāo)簽：員工合同在深圳注冊(cè)公司有什么福利員工福利合同

競(jìng)業(yè)協(xié)議的應(yīng)用領(lǐng)域、限期及賠償方法

　　說白了競(jìng)業(yè)協(xié)議，又被稱為竟業(yè)，是依據(jù)法律法規(guī)或彼此承諾，用人公司限定并嚴(yán)禁本企業(yè)特殊從業(yè)者在辭職后從業(yè)與本企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)流程，包含不可在生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)流程且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或別的...

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竟業(yè)與反限定的內(nèi)容

竟業(yè)規(guī)章制度中，相關(guān)限定員工的要求有下列三層面：　　競(jìng)業(yè)限期對(duì)于此事，全國(guó)各地要求略有不同。上海要求，竟業(yè)的時(shí)間由勞動(dòng)合同書被告方承諾，最多不能高于3年，法律法規(guī)、行政規(guī)章另有明文規(guī)定的以外。而泉州...

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員工實(shí)習(xí)期工資怎么算

員工實(shí)習(xí)期工資怎么算不可少于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書承諾薪水的百分之八十，并不可少于用人公司所在城市的基本工資規(guī)范。《勞動(dòng)合同法》第十九條【實(shí)習(xí)期】工作合同期限三個(gè)月之上未滿一年的，實(shí)...

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用人公司欠薪賠償是多少

一、用人公司欠薪賠償是多少1《勞動(dòng)合同法》第八十五條要求：“用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是消除、停止勞動(dòng)合同書的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)...

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用人公司欠薪如何賠付

一、用人公司欠薪如何賠付1《勞動(dòng)合同法》第八十五條要求：“用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是消除、停止勞動(dòng)合同書的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)...

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女工休哺乳假要扣工資嗎？

一、女工休哺乳假要扣工資嗎?女工休哺乳假要扣工資，無論是哺乳期間或是懷孕期，盡管企業(yè)迫不得已允許其因?yàn)楹⒆映錾脑蚨菁俚囊螅墒瞧涫怯谐渥愕脑蚰軌蚩蹨p其一定占比薪酬的，為了更好地預(yù)防自身的薪...

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