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企業(yè)員工健康福利
當(dāng)下,健康生活方式給人們帶來深刻影響,從微信運動占領(lǐng)封面到螞蟻森林步行積分,追求健康的腳步。為了迎合這種年輕風(fēng)潮,健康因素也被列入員工福利之一,許多人越來越期待健.
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金融行業(yè)體檢福利普及率略高于其他行業(yè)
企業(yè)健康管理是指企業(yè)從社會、生理、心理等角度系統(tǒng)地關(guān)注和維護員工的健康狀況。作為一個吸引優(yōu)秀員工的福利項目，讓我們通過以下數(shù)據(jù)觀察金融業(yè)等行業(yè)的管理實施情況。一、管理層關(guān)注員工的健康水平。在金融行業(yè)...
為什么體檢會成為員工福利套餐中的標(biāo)配?
員工體檢是大多數(shù)企業(yè)實施健康福利的主要手段。因此，員工體檢是員工福利中最基本的一項。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)福利覆蓋率最高，已達(dá)83%。那么為什么體檢會成為員工福利套餐的標(biāo)準(zhǔn)呢？員工體檢的意義是什么？首先，...
企業(yè)福利平臺：員工健康管理的形式和手段
隨著2021年第七次人口普查數(shù)據(jù)的公布，人口老齡化問題再次突出，延遲退休的話題越來越熱門，對延遲退休的計劃也有不同的看法。雖然最終政策尚未出臺，但人力資源作為企業(yè)智庫，應(yīng)提前做好員工健康管理，使員工健康...
企業(yè)福利平臺：EAP為什么沒有員工體檢普及？
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業(yè)為員工設(shè)置的系統(tǒng)福利項目。EAP的目的是通過專業(yè)人員為員工及其直系親屬提供專業(yè)的心理指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業(yè)的工作表...
企業(yè)福利平臺：EAP在中國企業(yè)的普及率遠(yuǎn)沒有員工體檢高？
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業(yè)為員工設(shè)置的系統(tǒng)福利項目。EAP的目的是通過專業(yè)人員為員工及其直系親屬提供專業(yè)的心理指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業(yè)的工作表...
企業(yè)福利平臺：EAP在中國企業(yè)的普及率遠(yuǎn)沒有員工體檢高？
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業(yè)為員工設(shè)置的系統(tǒng)福利項目。EAP的目的是通過專業(yè)人員為員工及其直系親屬提供專業(yè)的心理指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業(yè)的工作表...
彈性福利平臺：企業(yè)如何做好員工心理關(guān)懷?
近年來，全國各地的疫情復(fù)蘇并不少見。雖然我國新冠病毒疫情已基本得到控制，但根據(jù)目前的情況，防御措施不能放松。在這種情況下，我們企業(yè)應(yīng)該如何做好員工的心理關(guān)懷，幫助員工順利度過這一特殊時期？一些優(yōu)質(zhì)企...
員工福利平臺：為什么企業(yè)要花錢做員工健康管理?
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，人們越來越重視自己的健康。企業(yè)要在這樣的社會環(huán)境中處于領(lǐng)先地位，做好員工健康管理勢在必行。此外，隨著近兩年疫情的爆發(fā)和防控規(guī)范化的趨勢，企業(yè)越來越重視員工...
員工福利方案包含哪些?
在現(xiàn)代企業(yè)中，人才是公司的重要資本，人才已成為企業(yè)進步的驅(qū)動力。如何激發(fā)人才的內(nèi)在自我驅(qū)動能力，加強員工的所有權(quán)意識，使員工從為公司工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鳎孔寙T工福利計劃來幫助企業(yè)實現(xiàn)它。此外，一個優(yōu)...
員工福利體系越是完善的企業(yè),越是注重數(shù)據(jù)化管理
如今企業(yè)越來越重視員工福利的執(zhí)行，那么HR從哪些維度可以考慮制定員工福利方案和預(yù)算？維度一：員工個性化需求方案：通常個性化員工福利方案。“三高”，分別是“高選擇率”，“高預(yù)算”和“高偏好性”。其中：高...
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