0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備注 實發工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。
企業工資指導線盡管不對公司有強制功效,可是它的制訂也有很有價值的,為各種企業登記進行工資集體協商及確認薪水提高水準給予重要憑證,與此同時也是對國營企業完成職工薪酬管理方法給予現行政策根據,對國營...
公司工資指導線規章制度,是商品經濟前提下,政府部門對公司薪水分派開展宏觀指導的一種方式。它為各種企業登記進行工資集體協商及確認薪水提高水準給予重要憑證,與此同時也是對國營企業完成職工薪酬管理方法...
工資指導線計算指標值包含GDP、消費物價指數指數值、年底城區備案失業人數等。2011年6月30日全新公司工資指導線公布。 2021年薪水均值提高12% 成都人力資源局勞動保障局7月1日向社會發展公布了成都市成...
一、找誰投訴?1、向公司單位所在城市的勞動局投訴。2、向公司單位所在城市的工作仲裁委舉報。二、員工在欠薪的投訴中需常見問題1、要確定和企業間的勞務關系的客觀事實,如工資條,考勤表,工作中環節中的文檔紀...
依據勞動和社會保障部、住建部協同頒發的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,建筑業企業務必嚴格執行《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等相關要求付款農民工工資,不可托欠或亂扣。公司應...
欠薪如何賠償依據《勞動法》及最新法律法規要求,企業無端托欠員工工資應收25%的賠償費,員工以公司單位的工資欠條為直接證據可以同時向法院提起訴訟。
解釋:公司單位可以依規扣除員工工資。原社會保障部《工資支付暫行規定》第15條要求:“公司單位不能亂扣員工薪水,有以下情形之一的,公司單位可以代繳員工薪水:(1)公司單位扣繳的個人所得稅;(2)公司單...
依據勞動和社會保障部、住建部協同頒發的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,建筑業企業務必嚴格執行《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等相關要求付款農民工工資,不可托欠或亂扣。公司應...
新聞記者昨日從市人力資源保障獲知,從今天開始本市將在全省公司中推行“拖欠工資匯報”和“最低工資匯報”規章制度。托欠員工工資超出6個月的公司,責任人將挨罰,并根據新聞報道媒體曝光,...
單位是不能無故克扣員工工資的,為了提高員工的動力,公司會安排定量的工作任務,一個月或是一個季度之內以完整工作任務為指標。要是一天、一個月或是一個季度之內沒完成的,那么相應的員工就要被扣工資。按一般常...