依據(jù)勞動和社會保障部、住建部協(xié)同頒發(fā)的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，建筑業(yè)企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等相關(guān)要求付款農(nóng)民工工資，不可托欠或亂扣。公司應(yīng)依規(guī)根據(jù)團(tuán)體商議或別的民主協(xié)商方式制訂內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資支付方法，并告之本公司整體民工，與此同時抄報本地工作和社會保險行政機(jī)關(guān)與基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)。 企業(yè)內(nèi)部工資支付方法應(yīng)包含以下幾點(diǎn)：付款新項(xiàng)目、付款規(guī)范、付款方式、付款時間和日期、加班工資計算數(shù)量、特殊情況下的工資支付及其別的工資支付內(nèi)容。公司應(yīng)該依據(jù)工作合同約定的農(nóng)民工工資規(guī)范等內(nèi)容，依照依規(guī)簽署的集體合同或工作合同約定的日期按月付款薪水，并不能少于本地最低工資。實(shí)際付款方式可由公司融合建筑業(yè)特性在內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資支付方法中要求。 公司應(yīng)將薪水同時派發(fā)給民工自己，禁止派發(fā)給“承包人”或別的不具有用人法律主體的結(jié)構(gòu)和本人。公司可授權(quán)委托金融機(jī)構(gòu)派發(fā)農(nóng)民工工資。企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)定編工資支付表，屬實(shí)紀(jì)錄付款企業(yè)、付款時間、付款目標(biāo)、付款金額等工資支付狀況，并儲存2年以上歸檔。

施工總承包公司解決勞務(wù)分包公司工資支付開展監(jiān)管，催促其依規(guī)繳納農(nóng)民工工資。小區(qū)業(yè)主或施工總承包公司未按合同約定與基本建設(shè)建筑工程承包公司付清工程進(jìn)度款，導(dǎo)致基本建設(shè)建筑工程承包公司拖欠農(nóng)民工薪水的，由小區(qū)業(yè)主或施工總承包公司優(yōu)先墊款民工被托欠的薪水，優(yōu)先墊款的薪水金額以未付清的工程進(jìn)度款為限。公司因被拖欠工程款造成拖欠農(nóng)民工薪水的，公司討回的被拖欠工程款，應(yīng)首選用以付款托欠的農(nóng)民工工資。