0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司員工工資表
不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備注 實發工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。
相關內容
酒店餐廳起止節假日日加班費多少錢？
一、酒店餐廳起止節假日日加班費多少錢?依照三倍工資派發，依據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定時間外使用的，應按下列規范...
雙倍工資的測算數量是怎么判定的？
依據法律法規的要求，假如公司單位沒有與員工簽訂合同，在員工工作中的第二月起，就應當向員工付款雙倍工資。從總體上，雙倍工資的測算數量是什么呢?假如企業不按法律法規與員工簽訂合同，員工可向企業認為雙倍工...
員工得病擁有什么工資待遇，員工對薪水額度有質疑該怎么辦？
一、員工得病擁有什么工資待遇最先，針對員工來講，病事假歸屬于有薪假日。依據在我國現行標準勞動法律、政策法規、政策性文件的有關要求，一切公司單位的員工因生病必須停止工作診療時，公司單位應當依據員工自己...
公司單位辭退員工工資怎么算
公司單位若必須辭退員工得話，也是必須依照《勞動合同法》中的要求開展，如果有違反規定辭退的個人行為，就需要依法追究法律依據，對員工作出賠付。而在辭退員工的情形下，也理應付款員工相對應的薪水酬勞。那麼辭...
工資單丟失該怎么辦，員工工資單應由誰擔負證明責任？
一、工資單丟失該怎么辦工資單遺失有下列解決方案：1、證實和公司單位的勞務關系工資單能證實與公司單位的勞務關系，可是工資單并不是唯一的直接證據?？梢哉移渌淖C明來證實，如人證、工作服裝、相片等。擁有直...
計件工資如何計算加班費？
一、計件工資如何計算加班費?公司推行計件工資制，也不可以避開加班工資。針對推行計件工資制的公司，應當計件工資工時制度有效明確勞動定額和計件工資酬勞規范。在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分...
加班費計算方式里月薪水指的是什么？
一、加班費計算方式里月薪水指的是什么?測算加班工資時的基數是依照：勞動合同書中對薪水有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位相對性應的標準工資明確。員工加班工資的數量可以由公司和員工商談來明...
計件工資加班工資的計算方式有哪些?
一、計件工資加班工資的計算方式有哪些?《勞動法》第37條要求：“對推行計件工資工作中的員工，公司單位理應依據此方法第三十六條的工時制度有效明確其勞動定額和計件工資酬勞規范”。《工資支付暫行規定》第13要...
評定勞務關系中存在的不足應怎么解決？
眾所周知在員工與公司單位發生了糾紛案件的情況下，因沒有簽訂合同，公司單位不承認與員工相互關系，因此沒法獲得處理，那麼評定勞務關系中存在的不足應怎么解決？最先針對員工而言還是找直接證據，薪水支付憑證或...
承諾加班費基數最低工資合理合法嗎？
一、承諾加班費基數最低工資合理合法嗎?員工加班工資的數量可以由公司和員工商議來明確，不然公司應依照員工自己一切正常工作勞動所得的薪水明確。公司測算加班費的基數，最先應當工作合同約定的員工自己所屬職位...
粵公網安備 44030502007904號