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員工福利費一般是員工工資的
員工福利費通常是員工薪酬結構中的重要組成部分，它作為員工工資之外的補充性收入或福利待遇，旨在提升員工的滿意度與忠誠度。這些費用可能包括但不限于健康保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、帶薪休假、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、員工培訓與發(fā)展機會等。它們不僅是對員工辛勤工作的認可，也是企業(yè)吸引和保留人才的重要手段。員工福利費的多少及種類，往往與員工的基本工資形成互補，共同構成了員工的全面薪酬體系。
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