員工福利可以和工資一起發嗎

加班費能和其他一起發嗎？

一、加班費能和其他一起發嗎?可以。　社會保障部《工資支付暫行規定》第七條要求：“薪水務必在用人單位與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應事先在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行...

一、老板拖欠工資員工報警能解決問題嗎　　可以。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。　　但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被...

一、包工頭虧本工資誰發　　法律規定企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委托銀行發放農民工工資。　　工資只能找直接的用人單位追要...

一、拖欠工資老板找不到跑了能報警嗎　　可以。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。　　但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖...

一、怎樣跟老板要拖欠的工資　　首先，以和為貴，我們可以先考慮和平的方式解決，聯合被拖欠工資的員工一起向老板協商。為什么拖欠工資，到底什么時候發放被拖欠的工資，都可以先通過協商解決。　　這時還可以叫來...

一、欠工資不給怎么辦最有效的方法　　民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間，出具借條憑據，大多人也都能夠接受。立個字據，不僅能明確雙方的借款事實，而且在出現糾紛時，有利于通過法律程序解決爭議。因此...

一、開除不發工資合理嗎　　不合理；被公司辭退，用人單位應一次付清勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠。用人單位拖欠的，勞動者可以先與用人單位進行協商；協商不成的，勞動者可以申請當地仲裁委員會仲裁；對仲裁...

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