0755-86212290
工作日 9:00-18:00
計提職工福利費并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計入企業的相關成本費用中,相反增加了職工薪酬。
如果職工請的是病假、婚假這些,那么就按照國家的規定,單位該支付工資的就要支付工資。但要是因為私事需要請假呢,請假期間的工資又該怎么支付才好?詳細內容,請跟隨小編一起在下文中進行了解。一、請假期間的工...
我國勞動法偏向于保護勞動者的合法權益,其中就包括對年休假的規定。勞動者在休年休假時,對于年休假工資該怎么計算呢?年休假需要勞動者主動請休,如果因勞動者自身的原因未休年休假,則不能要求年休假的工資。不...
哪些情況下單位扣錢是違法的一、請假扣3倍工資違法勞動者如果請事假,則工資的計算公式為:(21.75天-請假天數)×日工資。例如:假設甲每月的工資為2175元,則日工資為2175÷21.75=100元,假若10月份甲請事假4天,...
一、公司工資發放規范是啥公司應嚴格執行國家規定的職工薪酬構成內容,恰當計算薪水,差別薪水性支出和非薪水性支出。凡歸屬于職工薪酬內的薪水性支出,不可漏計;凡不屬于職工薪酬內的非薪水性支出(如洗理費、差旅...
有關職工薪酬的明確“薪水”是職工薪酬的通稱,職工薪酬的測算標準應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據,包含加班費、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰薪水及特殊情況下付款的薪水。對于此事,1990年1月1日中國統...
自己薪水的定義是啥薪水(Wages,Salary)就是指顧主或是法律規定用人公司根據法律法規、或領域要求、或依據與員工中間的承諾,以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。薪水能夠以基本工資、月薪、年收入等不一樣方式...
一、孕婦懷孕后產檢請假要扣工資嗎《女職工勞動保護規定》第七條明確規定:“懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間”。也就是說,懷孕女工去做產檢,不應視為請病假,工資也因該照發。二、產...
一、病事假和事假哪一個扣工資多?事假扣工資多,由于事假不發工資,病事假按不少于本地最低工資標準標準計發放工資。依據《勞動法》第四十七條、社會保障部《關于貫徹執行若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第...
公司團費年終獎金應算嗎能夠算不上的。團費是共產黨員向基層黨組織繳納的用以黨的工作和黨的主題活動的經費預算。繳納團費是共產黨員對基層黨組織應負的責任,是共產黨員關注黨的工作的一種主要表現。它不但能夠為...
一、薪水的方式有什么1、計時工資計時工資就是指依據員工的具體上班時間和薪資級別及其標準工資檢測和第三方支付勞務報酬的工資形式。依照職工的工作時間付款的薪水,是資產階級薪水的基礎方式之一。在資產階級社...