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員工福利工資算加班費
員工福利中的工資部分通常包含基本工資和加班費。加班費是對員工超出正常工作時間外額外工作的補償，按法律規定，工作日加班至少支付150%工資，休息日加班至少200%，法定節假日加班則至少300%。這些額外支付被視為工資的一部分，計入總薪酬福利包，反映在員工的總收入中，確保其勞動價值得到合理回報，同時也體現了企業對法律法規的遵守和對員工權益的尊重。
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員工福利規章制度流程
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加班加點工資如何計算?企業分配我還在十一黃金周加班加點，聽聞加班費比平常高的，請問一下加班費倒是如何計算出來的?感謝解釋：加班費的計算基數：假如合同規定月的工資，合同約定的月薪水便是加班費的計算基數;...
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問：侓師，你好!我是某制鞋廠的一線員工，近幾天才到廠里面做出來的，明天就是清明時節了，廠里面必須工作人員加班加點，所以我想了解具體2010年清明時節加班工資!感謝。答：2010年清明時節加班加點要付三倍工資。...
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2015年元旦節長假，職工的加班費應當怎么計算呢?現場記者勞動局了解到了，來年1月1日當日加班加點，企業應當按照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費。據中辦國辦有關2015年一部分放假安排工作的通知，1月...
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