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加班工資計算規范
2022-09-06 15:47
《勞動法》第四十四條要求，在3種法律規定標準工作時間之外延長工作時間的，用人公司理應付款高過正常工作時間的工資工資報酬。
(1)分配勞動者在正常運轉日日夜奮戰，應繳納不少于員工本人工資的150%的工資報酬。
(2)歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，應付給員工正常的日薪水200%的工資報酬。
(3)法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資300%的工資報酬。
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