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員工福利工資算加班費
員工福利中的工資部分通常包含基本工資和加班費。加班費是對員工超出正常工作時間外額外工作的補償，按法律規(guī)定，工作日加班至少支付150%工資，休息日加班至少200%，法定節(jié)假日加班則至少300%。這些額外支付被視為工資的一部分，計入總薪酬福利包，反映在員工的總收入中，確保其勞動價值得到合理回報，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對法律法規(guī)的遵守和對員工權益的尊重。
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夜間加班工資是怎么算的
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用人公司理應按照標準規(guī)定付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬，即加班工資。簡單來說就是，企業(yè)加班工資的計算標準為法律規(guī)定工作中日晚上的加班工資是本人工資的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。關于...
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一、公司加班工資怎么計算1、用人公司在節(jié)假日日分配員工加班的，應按照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費;2、歇息日用人公司分配員工加班的，能夠給員工分配調(diào)休且不付款加班費，假如沒給調(diào)休，理應按...
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