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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定。”
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加班工資的數(shù)量怎么計算
加班工資的數(shù)量怎么計算平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。員工加班工資的數(shù)量能夠由企業(yè)和員工商議來明確，不然企業(yè)應(yīng)...
公司不給加班費該怎樣要?
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2021武漢市加班費是怎樣要求的？
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2020《勞動法》加班費計算規(guī)范是怎樣要求的
一、《勞動法》加班費計算《勞動法》第四十四條要求，有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪...
2020年十一國慶加班加點工資怎么算？
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鄭州富士康加班費沒發(fā)該怎么辦
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2020年法定節(jié)假日加班費如何計算呢？
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公司加班加點不給加班工資，員工支配權(quán)怎樣確保
一、不給加班工資如何消費者維權(quán)?假如節(jié)日期內(nèi)加班加點卻沒有取得加班工資，應(yīng)立即向社會保障監(jiān)管部門投訴，在明確提出消費者維權(quán)認為時，要留意搜集加班加點直接證據(jù)。假如拿不上加班工資，員工能夠根據(jù)二種方式...
怎樣才算加班加點,加班加點是怎樣評定的
怎樣才算加班加點,加班加點是怎樣評定的依據(jù)《勞動法》要求，加班加點工作中理應(yīng)由勞資雙方商議決策，強制性和積極加班加點的單方面決策通常構(gòu)不了加班加點客觀事實。但員工在緊急狀況下的單方面加班加點客觀事實...
2021工作法律法規(guī)有關(guān)加班工資和值勤費的要求是啥
一、有關(guān)加班工資的法律法規(guī)《勞動法》第四十四條要求，有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的...
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