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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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欠薪一年算違反規定嗎
欠薪一年算違反規定嗎算違反規定。《勞動爭議調解仲裁法》第二條我國地區的用人公司與員工產生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務關系產生的異議；(二)因簽訂、執行、變動、消除和停止勞動合同書產生...
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