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福利是大家都比較關注的問題,員工福利雖然在企業的支出中占比不大,但是好的福利可以大大提升員工的幸福感,有時甚至可以起到四兩撥千斤的效益,降低企業人才流動率。
公司員工福利!做到這種規定就可以領取國家補貼,趕緊來看看你是不是合乎! 為發揚匠人精神,正確引導員工提升職業能力水準,近日,浙江人力社保廳、陜西省財政廳協同頒布《浙江省失業保險支持參保職工提升職業...
國家民政部、國家財政部日前下達通知,再度提升優撫對象等工作人員慰問金與生活補貼規范,它是自中國改革開放至今,我國第23次提升殘疾軍人殘廢撫恤金標準,第26次提升三屬、三紅補貼規范,均值增長幅度超10%。
職場中,用人公司為了更好地給予員工的專業能力等,常常分配員工參與學習培訓。很多人都是有禮拜天參與公司學習培訓的歷經,那麼,用人公司分配員工在周末參與學習培訓算加班加點嗎?假如算得話,就必須付款相對應...
20日揭幕的全國各地財政局工作報告上,財政部長謝旭人強調,2020年積極主動的經濟政策將在健全結構性減稅現行政策、提升開支構造、提升經濟發展品質和經濟效益等各個方面再次充分發揮。進一步確保和民生改善本次大...
用人公司是不是能增加工作時間在我國勞動法規定,用人公司不可隨便增加上班時間或是逼迫員工增加工作時間。我國嚴苛限定增加員工上班時間。1959年6月社會保障部在有關公司職工,員工日夜奮戰薪資待遇難題的建議中...
物價飛漲怎樣調節員工薪水?如今的物價水平持續增漲,員工為此規定加薪,人事主管該怎樣調節員工薪水,既能處理加薪的難題,又能挽救成本費?調節員工薪水,能夠分成下列幾類狀況:一、看標準工資假如企業員工的薪...
員工要加薪,如何做?薪水加幾百元?太簡易啦!如今給員工漲薪都時興股指期貨、股份,但除開這種,也有各式各樣的方法,漲知識了!一、固定不動漲薪法1、漲薪方法:年底或今年初,依據企業經營狀況及員工綜合性主...
廣東人力資源局社保廳廳局長歐真意在19日舉辦的新品發布會上詳細介紹說,此次公司最低工資標準調節,提升力度適度,我省均值提升18.6%,在其中第一類提升18.2%,提升200元;第二類提升19.6%,提升18零元;第三類...
限定增加上班時間的要求及對策是啥?在我國勞動法規定,用人公司不可任意增加上班時間或是逼迫員工增加工作時間。我國嚴苛限定增加員工上班時間。1959年6月社會保障部在對于公司職工,員工日夜奮戰薪資待遇難題的...
時間進到第四季,伴隨著中國經濟發展穩中有進、“柔和回暖”,中國招聘市場活躍性起來。從boss直聘公布的《第四季雇主招聘意愿調查報告》中獲知,應季顧主招聘需求保持上位,80.9%的采訪顧主稱將在2021年第四季度...