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員工福利勞動仲裁是當勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發生糾紛時,通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經濟地維護勞動者的合法權益,促進勞動關系的和諧穩定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時,需準備相關材料,確保仲裁過程順利進行。
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意...
一、訴訟解雇員工不給薪水嗎?訴訟解雇員工并并不是不給薪水。公司辭退員工不發工資不是正規的,員工被辭退可以取得薪水。不給發放工資,被告方可依規向勞動爭議仲裁行政機關申請勞動仲裁。依據《工資支付暫行規定...
網民資詢:一個月前我任職于一家公司一開始企業便以培訓費用為由扣除了二千元保證金,學習培訓一個月后因為自己得病住院治療,企業回絕休假,只能離職。以后企業回絕退回2000元的培訓費用,期內未簽署一切勞動...
你好,我國法律對私人老板拖欠工資不給有以下規定:首先與老板進行私下和解。(建議您同時用手機錄音,盡量找到老板承認拖欠工資的證據,)其次,再全面收集好老板拖欠工資證據的情況下(包括考勤表、財務部門證言...
您好,針對您的公司拖欠工資,應該到哪里投訴問題解答如下:用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地...
1.到勞動行政部門舉報。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要...
您好,關于“公司拖欠工資不給,可以報警嗎?”這個問題,我的解答如下:公司一直拖欠工資不發能報警嗎我來答網普及法律知識,提供專業的法律服2021-05-27一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁...
對于公司拖欠工資,怎么樣才能申請仲裁這個問題,解答如下: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印...
一、加班費現階段訴訟適用兩年?1、勞動仲裁申請辦理加班工資時效性為一年,但在勞務關系續存期內員工申請勞動仲裁不會受到仲裁時效限定。對仲裁裁決提出異議的,可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型法院提出訴...
一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員...