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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
一.員工不參與工作有薪水嗎依據《工資支付暫行規定》,員工在三種狀況下不參與工作但依然具有工資支付請求權:1.依規加入社會實踐活動期內。《工資支付暫行規定》第十條員工在法律規定上班時間內依規加入社會實踐...
HR新手剛入招騁坑,碰到的難題自然是多之又多,今日大橙子就梳理了一些有關HR新手非常容易被懵住的20個招騁難題哈!難題01招銷售人員薪酬不占上風,互聯網及其現場招聘會實際效果不盡如人意,還有什么辦法?針對底層...
常常看見一些HR僅僅簡單直接的把企業職位信息內容發至招騁群內以后就沒有下文,方式是保證了,可是通常一份個人簡歷都不能收到。再這般下來,可能HR自身都需要整理背囊自身出來找個工作了。1運用內容運營吸引住杰...
一,休假期內薪水怎樣付款工傷假薪水:員工因工傷事故,在診療期內,薪水照發。產假工資:女職工產假(包含流產假)期內薪水照發,而且不可在女士懷孕期間,預產期,哺乳期間下降其薪水。事假工資:社會保障部要求...
一.員工薪水應當怎樣付款員工薪水應當依照下列方法付款:1.理應向員工給予一份自己的薪水明細。2.用人公司理應每月最少付款一次薪水。3.用人公司與職工停止或依規消除勞動合同書的,一次性結清員工的薪水。4.員工...
一,因防治肺炎疫情在家里有薪水嗎?肺炎疫情在家里獨有薪水,公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業...
一.員工因肺炎疫情延遲時間工作工資怎么算?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業支付給員工的薪資不...
一,由于肺炎疫情歇息在家里工資怎么算?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業支付給員工的薪資不可...
一,用人公司由于肺炎疫情延遲發放工資合理合法嗎用人公司由于肺炎疫情延遲發放工資不是正規的,公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的...
一,員工肺炎疫情上不上班工資怎么算?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業支付給員工的薪資不可小...