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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
我們知道,辭職員工吃“窩邊草”的情況在業界初入職場實際上并許多見。針對這類專業人才的“留”與“沒留”也一直深受異議,正反方各持原因。征用是否取決于公司,那麼我今天想說的是以這一普遍的狀況里我看到的好...
近期有一些事尤其有趣,我還在招聘面試的情況下,忽然應聘者了解自己的名字后,他會很詫異的說,你就是基哥?我講對啊,你了解我?隨后他說道:我以前就在新浪微博或微信上了解你呢,想不到在這碰到了你;隨后大家相...
多HR很有可能遇到過相似的情景:“我想的人招騁得怎么樣了?”一個新就職的平行線負責人急充充地詢問招聘專員。"適合的個人簡歷較為少,電話約過想要來招聘面試的暫時沒有?!罢衅笇T喃喃地回應?!翱禳c兒,快點兒...
馬云爸爸曾說:員工第一,顧客第二。他覺得沒有這些人(員工),就沒有阿里巴巴這一網址。在他眼中,員工是一筆關鍵的財富,由于有她們,阿里巴巴才可以走得更長遠。他也在差異場所表述過自身對人力資源管理的觀點,...
許多HR埋怨,為何自身一直惹人一直那麼難?為何其他公司招人就那樣非常容易,因此HR把情況都終歸于公司的薪酬福利。實際上一個公司能不能招來人除開與薪酬福利有一點的影響外,更為與HR招聘方法有較大的關聯。那麼...
許多公司HR埋怨優秀人才難尋,留住人才就更難。實際上是不是這樣呢?實際上各家公司也不缺優秀人才,缺少的是鑒別,更缺少的是不明白怎樣留住人才。實例:美容公司老總埋怨:工招進來了,都趕干不上幾年就離開了,...
竟業合同書承諾金額有效 因為競業協議協議書是以放棄員工的一部分生存權和就業自由權為成本的一種對員工和用人公司權益的調節方法,員工因不可以長期從事自身拿手技術專業或所嫻熟的工作中,收益或生活品質會不一...
竟業的構成要件《勞動合同法》第二十三條第2款要求:“對具有信息保密責任的員工,用人公司能夠在勞動合同書或是保密協議中,與員工訂立竟業條文。并承諾在消除或是停止勞動合同書后,在競業協議期內,按月給...
一、代課教師肺炎疫情期間有薪水嗎“肺炎疫情”期內,任何人的薪資用人公司務必沒有理由仍舊派發,包含代課教師。二、肺炎疫情期內上不上班有薪水嗎必須派發要求規范的生活費用,依據《人力資源社會保障部辦公廳關...
一、企業務必幫員工買五險一金,彼此簽一切協議書都失效嗎是的。自行選擇放棄交納社保的證明是沒用的,要了解社保是我國交強險,為新員工入職工作人員申請辦理社保是集團公司的法定義務,因此無論是企業或是員工自...