公司年假

公司年假指給職工一年一次的假期。

獨特施工時間制怎樣休年假？

資詢：大家部門的工作規(guī)范是推行獨特施工時間，即我是屬于“不定時工作制”，那年假是否也有獨特的制度要求呢？回應(yīng)：我國和上海的有關(guān)政策法規(guī)對年假都做了一些要求，具體來說便是“公司依據(jù)自身的經(jīng)營方式和企業(yè)...

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測算年休假天數(shù)應(yīng)注意哪些因素?

測算年休假天數(shù)應(yīng)注意哪些因素?(1)員工在預估年休假天數(shù)時，首先要明確自身的參加工作時間，參加工作時間的是多少決定了自身享有年假的時長(參加工作時間小于12個月的不享有年假)。(2)本年度在本單位工作的時長，...

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年假糾紛案件的處理路徑?

年假糾紛案件的處理路徑?用人公司不分配員工年假又不按規(guī)定付款未休年假薪水酬勞而發(fā)生糾紛的，員工能夠采用這兩種方式保護自己的正當權(quán)益：第一、向所在區(qū)域的勞動監(jiān)察大隊檢舉，規(guī)定用人公司付款未休年假薪水酬...

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年假只有分配在正常工作日？

因為規(guī)章已確定嚴禁國家法定假期日(元旦節(jié)1天，新春佳節(jié)3天，端午節(jié)1天、清明節(jié)1天、五一勞動節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一國慶3天)、歇息日(周六、周日)、企業(yè)員工依規(guī)享有的探親假、婚喪假、生育假、陪護假等國家規(guī)定...

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公司不分配年假理應(yīng)怎樣薪水

工作中1年就可以享有年假2022年28歲的肖榮在城區(qū)某超市從業(yè)收銀工作。前幾日，她向企業(yè)相關(guān)責任人明確提出要休年假。該責任人則表明，超市理貨員急缺，肖榮假如休年假了，商場就并沒有店員了，為了更好地不影響正...

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講解年休假條例（下）

講解年休假條例(下)勞作合同規(guī)定的年休假天數(shù)能否高過標準規(guī)定?答：勞動合同書、團體合同規(guī)定的或是用人公司管理制度要求的年休假天數(shù)、未休年假薪水酬勞高過標準規(guī)定的，用人公司理應(yīng)按照相關(guān)承諾或是要求實行。...

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離職時年假沒用過完該怎么辦

離職時年假沒用過完該怎么辦　　案例介紹：2006年1月，黃女士上崗上海市某婚禮公司。2008年6月3日，黃女士離職。自此，黃女士就相關(guān)個人權(quán)益向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，2008年8月，勞動爭議仲裁委裁定，對...

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應(yīng)休未休年假工資如何計算及付款

應(yīng)休未休年假工資如何計算及付款用人公司經(jīng)員工允許不布置年假或是分配的年假低于應(yīng)休日數(shù)，理應(yīng)對員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，依照其日平均收入規(guī)范的300%結(jié)算未休年假薪水。用人公司在與員工消除（停止）勞動合同書...

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